Verslag Themadag 20 juni: "Financiën - voor wel én niet financieel onderlegde OR-leden"

40 jaar LOMOZ

zORg voor leiderschap, vernieuwing en werkplezier

Beste collega's

Vooruitlopend op het verslag dat binnenkort verschijnt, nu alvast de presentaties van die dag.

PPT 20 juni 2018 P.vd Priem_LOMOZ.pdf			438.05 KB	28/06/2018 11:18:21

PPT 20 juni 2018 Jan Waal_LOMOZ.pdf			869.97 KB	28/06/2018 11:17:52

Waarom LOMOZ?

Een Een fusie? Een ander organisatiestructuur? Een nieuwe regeling van het personeelsbeleid? Bezuinigingen? Wekelijks worden in zorginstellingen beslissingen genomen over verschillende onderwerpen.
Als actief OR-lid merk je zelf wel, dat het bestuur de Ondernemingsraad meer betrekt bij besluitvorming. Daarom is het nodig dat de Ondernemingsraad kennis van zaken heeft. Kennis van wet- en regelgeving en die kunnen toepassen op actuele onderwerpen Bij LOMOZ zorgen wij er met elkaar voor dat jouw Ondernemingsraad die kennis snel in huis heeft, zodat je weet waar je over praat en goed kunt meebeslissen.

Elkaar goed informeren en met en van elkaar leren dus. Dat is een belangrijk doel.

Maar LOMOZ heeft nog een andere functie: invloed uitoefenen. Samen kunnen we meer bereiken. Wij werken samen met andere platforms van ondernemingsraden, werknemers- en werkgeversverenigingen, advies- en trainingsorganisaties, ministeries, etc. Bij alle vraagstukken en thema's denken onze deelnemers intensief mee over oplossingen.

Als grootste platform voor ondernemingsraden in zorg en welzijn versterken wij de medezeggenschap door kennis te delen vanuit een krachtig in- en extern netwerk.

LID WORDEN

Waarom LOMOZ?

Nieuwsbrief