Jubileumconferentie 40 jaar LOMOZ, zORg voor leiderschap, vernieuwing en werkplezier

40 jaar LOMOZ

zORg voor leiderschap, vernieuwing en werkplezier

Waarschuwing

JUser: :_load: Kan gebruiker met ID: 587 niet laden

‘Ergens’ in 1980 nam een aantal ziekenhuis-ondernemingsraden het initiatief om een landelijk overleg te starten. Nu, in 2020 en na het samengaan met andere zorgsectoren, is LOMOZ de grootste OR-koepel in Nederland. Dat is een goede reden om van dit 40-jarig jubileum een feest te maken, met leden, sponsoren en netwerkcontacten van LOMOZ.

Naast een feestelijke dag willen we op deze jubileumconferentie ook inhoud bieden.

Waarom LOMOZ?

Een Een fusie? Een ander organisatiestructuur? Een nieuwe regeling van het personeelsbeleid? Bezuinigingen? Wekelijks worden in zorginstellingen beslissingen genomen over verschillende onderwerpen.
Als actief OR-lid merk je zelf wel, dat het bestuur de Ondernemingsraad meer betrekt bij besluitvorming. Daarom is het nodig dat de Ondernemingsraad kennis van zaken heeft. Kennis van wet- en regelgeving en die kunnen toepassen op actuele onderwerpen Bij LOMOZ zorgen wij er met elkaar voor dat jouw Ondernemingsraad die kennis snel in huis heeft, zodat je weet waar je over praat en goed kunt meebeslissen.

Elkaar goed informeren en met en van elkaar leren dus. Dat is een belangrijk doel.

Maar LOMOZ heeft nog een andere functie: invloed uitoefenen. Samen kunnen we meer bereiken. Wij werken samen met andere platforms van ondernemingsraden, werknemers- en werkgeversverenigingen, advies- en trainingsorganisaties, ministeries, etc. Bij alle vraagstukken en thema's denken onze deelnemers intensief mee over oplossingen.

Als grootste platform voor ondernemingsraden in zorg en welzijn versterken wij de medezeggenschap door kennis te delen vanuit een krachtig in- en extern netwerk.

LID WORDEN

Waarschuwing

Waarom LOMOZ?

Nieuwsbrief