De zorgsector staat volop in de schijnwerpers. Grote veranderingen in wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, de zorgvraag, transparantie en de arbeidsmarkt dwingen zorgorganisaties flink te veranderen. Daarbij is het juist NU belangrijk dat er oog is voor de vitaliteit van de medewerkers want medewerkers vormen het kloppend hart van de zorgorganisatie.
Zonder hen geen goede zorg of hoge productiviteit. Daarom is het van belang dat zij goed gekwalificeerd, gemotiveerd en vitaal blijven.
Wat heb je nodig om gezond en fit te kunnen blijven werken? Niet alleen voor jezelf en je naaste collega's, maar ook als OR-lid?
Hoe staat het met jouw werkvermogen, duurzame inzetbaarheid en zelfredzaamheid? En hoe ga je om met werkdruk?
Met een goede gezondheid kun je goed werken, tot op hoge leeftijd. Maar andersom is ook waar: werken is goed voor de gezondheid.
Daarom wil het kabinet dat werkenden inzicht krijgen in hun gezondheidstoestand en hun gezondheid in eigen hand nemen.
