"Heel lang was OR-werk: overleggen en onderhandelen met de bestuurder over door hem/haar voorgesteld of voorgenomen beleid en soms kwam je als OR zelf met een beleidsvoorstel. Samen maakten je de organisatie tot wat deze was en je was trots op je OR-aandeel. De laatste jaren echter komt het beleid niet meer altijd van binnen de organisatie, maar wordt dat steeds meer op andere plaatsen voor je bepaald.

De politiek, in allerlei gedaantes, bepaalt bijvoorbeeld steeds meer wat een organisatie weg wel en niet mag doen.
Wij onderhandelen dus als OR met de bestuurder over iets wat helemaal niet door de bestuurder of door de OR is bedacht. Het is alsof je eventueel nog over de kleur van de knikkers mag beslissen, terwijl anderen bepalen dat er wel of niet geknikkerd wordt.
Nu heeft zorgverzekeraar Zilveren Kruis een 'pilot' gelanceerd in de gemeente Utrecht met ernstige gevolgen voor bestaande organisaties en cliënten. Tijd voor een ongewone actie van twee Ondernemingsraden.
Lees de brandbrief."