Het LOMOZ-aanbod in tijden van Corona: 10 juni 2020 en verder…

Ook 10 juni helaas geen ledendag

De jubileumconferentie van 18 maart 2020 hebben we tot onze spijt moeten afgelasten. We hopen ‘m op 25 november a.s., al of niet met aangepaste regels, alsnog te organiseren. Nu hadden we gehoopt jullie rond deze tijd te kunnen uitnodigen voor een ledendag op 10 juni, maar deze week heeft het bestuur van LOMOZ besloten om ook de workshopdag op 10 juni 2020 te laten vervallen.

Deze workshopdag van 10 juni is deels al voorbereid met de sponsoren. Het plan is -voorlopig- om de workshopdag te verplaatsen naar woensdag 16 september; dit alles uiteraard onder voorbehoud van de ontwikkelingen. Er is natuurlijk een kleine kans dat na 1 juni weer evenementen mogelijk zijn. Maar opnieuw een dag uitgebreid voorbereiden en dan mogelijk ook opnieuw kort tevoren moeten annuleren vindt het bestuur geen optie.

Wat doet LOMOZ nu voor zijn leden?

Het LOMOZ-bestuur kan nu niet op locatie vergaderen, maar houdt veelvuldig contact via Whatsapp, mail, telefoon en digitaal vergaderen. We bespreken regelmatig onderling en met onze sponsoren en netwerkcontacten wat we onze leden in deze periode wél kunnen bieden.
LOMOZ heeft onder andere in zijn doelstellingen staan dat het een netwerk wil bieden aan de leden. Nu dat niet fysiek kan, zullen we streven jullie een zo goed mogelijk digitaal aanbod te leveren.
Dit doen we vooral via de LOMOZ-Facebookpagina en verder op LOMOZ-Twitter, de LOMOZ-groep op LinkedIn en binnenkort op onze website. De website wordt momenteel vernieuwd en wij zullen daar onze sponsoren ruimte bieden om aankondigingen te doen van hun activiteiten.
We werken ook aan meer berichten op Twitter en een (nog te maken) LOMOZ-LinkedInpagina.

Hoe is het intussen met jullie?

Het zijn moeilijke tijden voor de zorg en we kunnen ons voorstellen dat dit ook de ondernemingsraden raakt. We zijn benieuwd naar ervaringen. Hoe is het in jullie organisatie? Schort de OR activiteiten op, omdat de medewerkers nu wel andere dingen aan hun hoofd hebben? Zijn jullie juist extra actief om te zorgen dat jullie collega’s deze periode zo goed mogelijk doorkomen?
En hebben jullie als OR het (eventueel) tekort aan beschermingsmiddelen kunnen bespreken?
We lezen jullie ervaringen graag op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en zouden deze, na akkoord van de inzender, ook op onze Facebookpagina kunnen plaatsen.

Kansen na het Corona-Tijdperk

Zorgmedewerkers die nu zwaar onder druk staan, zullen er nog weinig boodschap aan hebben, maar in veel achtergrondartikelen wordt ook genoemd dat de crisis kansen biedt. Als LOMOZ willen we daar straks, als de piek voorbij is, ook aandacht aan gaan besteden. Kan de crisis aanleiding zijn om nu daadwerkelijk de marktwerking in de zorg goed te reguleren? Blijft de goede samenwerking in regio’s na de crisis in stand en wordt deze versterkt? En wat betekent nieuwe samenwerking voor de medezeggenschap? Dit willen we straks samen met de leden en netwerkpartners graag oppakken.
We houden jullie op de hoogte.

Wij wensen jullie en al jullie collega’s veel sterkte, genoeg rust op z’n tijd en vooral gezondheid.

Een hartelijke groet,
het LOMOZ-bestuur